Arbeits- und Gesundheitsschutz in Zeiten der Krise: Ein nachhaltiges Investment in die Zukunft! Wirtschaftskrisen stellen uns regelmäßig vor Herausforderungen, aber sie können auch eine Chance sein, unsere Prioritäten zu ordnen. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist nicht nur eine Pflicht, sondern auch ein Investment in die Zukunft eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Durch den Schutz der Mitarbeiter vor ungünstigen Arbeitsbedingungen, Überlastung, Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen fördern wir nicht nur deren Gesundheit und Zufriedenheit, sondern auch ihre Produktivität und Kreativität. Langfristige Kostenreduzierung, geringere Fehlzeiten und Krankenquoten, höhere Mitarbeiterzufriedenheit und ein positives Arbeitsumfeld sind nur einige der Vorteile, die ein guter Arbeits- und Gesundheitsschutz mit sich bringt. Lassen Sie uns gemeinsam an einer gesünderen und sichereren Arbeitswelt arbeiten! #ArbeitsundGesundheitsschutz #Unternehmenskultur #Mitarbeiterzufriedenheit #Gesundheit #Sicherheit
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Mittendrin, statt nur dabei! – Unsere Sicherheitsbeauftragten in allen Fachabteilungen des Unternehmens
Was denkt ihr, befindet sich unter dem Geschenkpapier? Mittendrin, statt nur dabei! – Unsere Sicherheitsbeauftragten in allen Fachabteilungen des Unternehmens … Rück- und Ausblick zum Jahreswechsel 🔎 Wer sich um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von sich und Kolleg*innen kümmert, ist „mittendrin“, statt nur dabei. 🔎 Gemeinsam ist es unser Ziel (als Sicherheitsbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte), jeden Tag aufs Neue, das Level gesundheitlichen Wohlbefindens und der Sicherheit von uns allen bei der Arbeit wahrzunehmen sowie die Arbeitsbedingungen schrittweise kontinuierlich und nachhaltig zu verbessern. 💡 Sicherheitsbeauftragte als Kolleg*innen vor Ort in ALLEN Fachabteilungen sind genau dort, wo die menschengerechte Gestaltung der Arbeitswelt beginnt. 👍 Sie verstehen die konkreten Situationen und Bedürfnisse vor Ort am besten, sprechen diese an und leiten die Suche nach Verbesserungspotenzialen ein. 👍 Sie sind UNSER Netzwerk innerhalb der Organisation, in dem wir unsere Arbeitsbedingungen thematisieren und uns gegenseitig bei der Suche und Umsetzung von tragfähigen Lösungen unterstützen. 🙏 Meine Kollegen aus der Arbeitssicherheit und ich als leitender Betriebsarzt danken unseren Sicherheitsbeauftragten für ihre Akribie sowie ihr Durchhaltevermögen. Durch ein kleines „Nudge“ als symbolische Wertschätzung möchten wir sie dabei unterstützen. 😊 ⁉️ Was denkt ihr, befindet sich unter dem Geschenkpapier? #Arbeitsmedizin #Betriebsmedizin #Gesundheitsmanagement #Arbeitssicherheit #IdeeDesTages #LinkedInNewsDACH
WeiterlesenMeine Tipps und Routine gegen Hitze am Arbeitsplatz…
😎 Meine erste Routine: Ein früher Start in den Arbeitstag. Zwischen kurz nach 07:00 Uhr und 07:15 Uhr!! 😎 Zu Arbeitsbeginn die (noch) kühlere Luft hineinlassen und anschließend die Verdunkelung nutzen. 😎 Mittagspause mit meinem Team und anderen Fachkollegen unter dem Sonnenschirm auf der luftigen Terrasse der Kantine. Danach einen Espresso und ein kleines Stück Schokolade. 😎 Wenn es wirklich richtig heiß ist, arbeite ich gerne am späteren Nachmittag an meinen Projekten weiter und gönne mir einen etwas früheren Start am Freitagnachmittag ins Wochenende…oder auch mobiles Arbeiten als Führungskraft 🙂 😎 P.S.: Eine digitale Temperaturanzeige an meiner Wanduhr… 🙂 Warum? Zur Visualisierung … und na klar, als Arbeitsmediziner weiß ich auch, ab welchem Wert die nächsten Schutzmaßnahmen ergriffen werden müssen… 💭 Wir haben einen Hitzeschutzplan für alle Fachabteilungen mit jeweils gestaffelten Maßnahmen. Das kann ich empfehlen! Sprecht gerne eure Fachkraft für Arbeitssicherheit oder euren Betriebsarzt darauf an! Wer von euch hat bereits einen betrieblichen Hitzeschutzplan? #Gesundheitsmanagement #Urlaubsmodus #LinkedInNewsDACH
WeiterlesenKI und Innovation/Digitalisierung, wie Telemedizin, in der Arbeitsmedizin
KI und Innovation/Digitalisierung, wie Telemedizin, in der Arbeitsmedizin: ❔ Nur nice-to-have oder ein echter Game-Changer mit win-win für uns alle? 👉 Als Betriebsärzte/Werksärzte/Arbeitsmediziner stehen wir eher unscheinbar in der 2. Reihe. Unser Auftrag: 💪 Förderung von Arbeits- und Gesundheitsschutz im größten Präventionskontext: dem Arbeitsleben. Health und Wellbeing nehmen im Employerbranding großen Stellenwert im Kampf um die besten Köpfe ein. 👉 Einen Großteil unseres Tages verbringen wir in der Arbeit – in Berufen mit unterschiedlichen Gefährdungs- und Belastungsfaktoren. 👉 Wir stehen vor großen Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt: 💭 Wachsende Aufgabengebiete, nicht zuletzt durch das Engagement im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Sonderthemen, wie Pandemie 💭 Begrenzte personelle arbeitsmedizinische Betreuungskapazitäten: Die Zahl der Arbeitsmediziner reicht kaum aus, um die Betreuung im gesamten Bundesgebiet abzudecken. Auch wenn arbeitsmedizinische Akademien steigende Teilnehmerzahlen verzeichnen, steht uns der Eintritt in den Ruhestand von zahlreichen erfahrenen Kolleginnen und Kollegen erst noch bevor. 💭 Betreuungsstrukturen verteilen sich häufiger auf räumlich ausgedehnte Einzugsgebiete, und das nicht nur für überbetriebliche Marktführer, sondern z.B. ebenfalls durch: – Werkteile oder mehrere Standorte in einer Region, die zu Industrieunternehmen gehören – im Gesundheitswesen: Verbünde aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren sowie u.a. Seniorenbetreuung oder Bildungseinrichtungen für Nachwuchs in Gesundheitsfachberufen 💭 Zunehmende Erwartungshaltung, nicht nur der Gen Z, dass moderne Technologien die Arzt-Patienten-Beziehung wirksam unterstützen. Dies sind nur einige der Herausforderungen. 🚀 Wie können uns Digitalisierung und Innovation, wie KI und Telemedizin, exemplarisch bei deren Bewältigung unterstützen? ✔ Videosprechstunde als Ergänzung zum persönlichen Kontakt erhöht die zeitliche Flexibilität und Verfügbarkeit der betriebsärztlichen personellen Kapazität, verringert Wartezeiten …
WeiterlesenUnlocking Healthy Habits: Overcoming Challenges for a Better You
🌟 Unlocking Healthy Habits: Overcoming Challenges for a Better You! 🌱 Let’s talk about the struggle many of us face in establishing and maintaining healthy habits. 🍏💪 Whether it’s hitting the gym, choosing a salad over fries, or getting enough sleep – why is it so hard? 1️⃣ Lack of Awareness: Sometimes, we simply don’t realize the impact our habits have on our well-being. Knowledge is the first step to change. 🧠💡 2️⃣ Time Crunch: Modern life is fast-paced, leaving little room for self-care. Balancing work, family, and personal time is a constant challenge. ⏰🤯 3️⃣ Motivation Struggles: Staying motivated can be tough, especially when results aren’t immediate. Small wins matter – celebrate them! 🎉🏆 4️⃣ Fear of Failure: The fear of not living up to expectations can be paralyzing. Remember, it’s okay to stumble; what matters is getting back up. 🚶♂️🔝 🔍 Solutions? Enter for example Coaching! 🚀 👥 Personalized Guidance: The main goal of coaching is to be supported to find solutions with your own resources. A coach can also provide tailored advice if you want him or her to do so, helping you understand what works for your unique lifestyle. 🤝💼 🎯 Goal Setting: Coaches assist in setting realistic, achievable goals – breaking down big challenges into manageable steps. 🎯🏋️♀️ 🔄 Accountability Partner: Having someone to hold you accountable makes a world of difference. Share your progress, and celebrate successes together! 🤗🔄 🌐 Community Support: Joining a community of like-minded individuals can boost motivation and provide valuable …
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