Mittendrin, statt nur dabei! – Unsere Sicherheitsbeauftragten in allen Fachabteilungen des Unternehmens

Was denkt ihr, befindet sich unter dem Geschenkpapier? Mittendrin, statt nur dabei! – Unsere Sicherheitsbeauftragten in allen Fachabteilungen des Unternehmens … Rück- und Ausblick zum Jahreswechsel 🔎 Wer sich um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von sich und Kolleg*innen kümmert, ist „mittendrin“, statt nur dabei. 🔎 Gemeinsam ist es unser Ziel (als Sicherheitsbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte), jeden Tag aufs Neue, das Level gesundheitlichen Wohlbefindens und der Sicherheit von uns allen bei der Arbeit wahrzunehmen sowie die Arbeitsbedingungen schrittweise kontinuierlich und nachhaltig zu verbessern. 💡 Sicherheitsbeauftragte als Kolleg*innen vor Ort in ALLEN Fachabteilungen sind genau dort, wo die menschengerechte Gestaltung der Arbeitswelt beginnt. 👍 Sie verstehen die konkreten Situationen und Bedürfnisse vor Ort am besten, sprechen diese an und leiten die Suche nach Verbesserungspotenzialen ein. 👍 Sie sind UNSER Netzwerk innerhalb der Organisation, in dem wir unsere Arbeitsbedingungen thematisieren und uns gegenseitig bei der Suche und Umsetzung von tragfähigen Lösungen unterstützen. 🙏 Meine Kollegen aus der Arbeitssicherheit und ich als leitender Betriebsarzt danken unseren Sicherheitsbeauftragten für ihre Akribie sowie ihr Durchhaltevermögen. Durch ein kleines „Nudge“ als symbolische Wertschätzung möchten wir sie dabei unterstützen. 😊 ⁉️ Was denkt ihr, befindet sich unter dem Geschenkpapier? #Arbeitsmedizin #Betriebsmedizin #Gesundheitsmanagement #Arbeitssicherheit #IdeeDesTages #LinkedInNewsDACH

Weiterlesen

MBA als Türöffner für mehr Ganzheitlichkeit der ärztlichen Rolle

MBA als Türöffner für mehr Ganzheitlichkeit der ärztlichen Rolle Vor einigen Jahren hatte ich mich ganz bewusst für ein MBA-Programm entschieden. 👀 Warum der Verzicht auf einen Teil meiner Freizeit und die Investition in mich persönlich? 👉 Meine intrinsische Motivation: Da ich schon immer über meinen Tellerrand hinaus blickte (u.a. QM, IT, Medizininformatik und Medizinethik), um das große Ganze zu verstehen und mitzugestalten, erkannte ich, dass wir als Ärzte von vielfältigen ökonomischen Einflussfaktoren und Rahmenbedingungen beeinflusst/gesteuert werden. Also den Kopf in den Sand stecken? ❌ NEIN! Um diese im eigenen Setting konstruktiv mitzugestalten, hat mir der MBA persönlich eine wichtige Tür geöffnet… Denn wir sind nicht nur Ärzte, sondern heutzutage viel mehr in einer einzigen Person! 👉 Was der Treiber für andere teilweise sein kann, sich für einen MBA zu entscheiden: Nur eines akademischen Grades wegen oder um vermeintlich eine geforderte Qualifikation für eine Position zu erfüllen? Vor einer solchen extrinsischen Motivation kann ich nur warnen. Spätestens wenn der Transfer der Inhalte in den Alltag ansteht, trennt sich die Spreu vom Weizen… 👉 Um für sich die Entscheidung für oder gegen einen MBA zu treffen und das passende Programm zu finden, empfehle ich, gezielt zu überlegen, was man damit nach dem Programm anfangen möchte: Ein eigenes Business aufbauen? Oder etwas komplett anderes? Danach würde ich das Programm auswählen, da der Kern vieler Programme zwar ähnlich ist, sich die Details aber unterscheiden… 🎙 Was war bzw. ist eure Motivation für einen MBA? #MBA #LinkedInNewsDACH

Weiterlesen

Meine Tipps und Routine gegen Hitze am Arbeitsplatz…

😎 Meine erste Routine: Ein früher Start in den Arbeitstag. Zwischen kurz nach 07:00 Uhr und 07:15 Uhr!! 😎 Zu Arbeitsbeginn die (noch) kühlere Luft hineinlassen und anschließend die Verdunkelung nutzen. 😎 Mittagspause mit meinem Team und anderen Fachkollegen unter dem Sonnenschirm auf der luftigen Terrasse der Kantine. Danach einen Espresso und ein kleines Stück Schokolade. 😎 Wenn es wirklich richtig heiß ist, arbeite ich gerne am späteren Nachmittag an meinen Projekten weiter und gönne mir einen etwas früheren Start am Freitagnachmittag ins Wochenende…oder auch mobiles Arbeiten als Führungskraft 🙂 😎 P.S.: Eine digitale Temperaturanzeige an meiner Wanduhr… 🙂 Warum? Zur Visualisierung … und na klar, als Arbeitsmediziner weiß ich auch, ab welchem Wert die nächsten Schutzmaßnahmen ergriffen werden müssen… 💭 Wir haben einen Hitzeschutzplan für alle Fachabteilungen mit jeweils gestaffelten Maßnahmen. Das kann ich empfehlen! Sprecht gerne eure Fachkraft für Arbeitssicherheit oder euren Betriebsarzt darauf an! Wer von euch hat bereits einen betrieblichen Hitzeschutzplan? #Gesundheitsmanagement #Urlaubsmodus #LinkedInNewsDACH

Weiterlesen

Lean-Tools, wie Teamboard, auch für Healthcare zielführend

Lean-Tools, wie Teamboard, auch für Healthcare zielführend ⚙ Prozesse, Strukturen sowie die Zusammenarbeit im Team stetig weiterzuentwickeln sind mir ein persönliches Anliegen. Warum? ✔ Team und Prozessgestaltung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung als Team und als Individuum sind für mich der Schlüssel, um im Gesundheitswesen Patienten gut beraten zu können – analog, um Mitarbeitende qualitativ hochwertig arbeitsmedizinisch zu betreuen. 💡 Daher habe ich ein auf die Arbeitsmedizin angepasstes Teamboard für Daily-Stand-ups als Führungskraft seinerzeit eingeführt. Dadurch erzielten wir u.a.: – erhöhte Transparenz: Wer im Team hat welche Kapazitäten frei? Wer benötigt Unterstützung, wer kann diese anbieten? Wie laufen unsere Arbeitsergebnisse im großen Ganzen, d.h. gemeinsamen Ziel, zusammen? – Check-In: Wie fühle ich mich heute und warum? Was sollte mein Team heute über mich wissen? – Innovationskultur: Langfristige und mittelfristige Projekte ziehen wir uns per Pull aus Themenspeichern und behalten gleichzeitig die long-term-vision im Blick. – KPIs: Wie entwickeln sich für uns als Team wichtige Kennzahlen und warum? Welchen Beitrag haben wir zur übergeordneten Zielerreichung als Team bisher geleistet? Wo können wir einen weiteren Beitrag einbringen? 📣 Innovation in der Unternehmenskultur: Wie schafft man eine positive und kollaborative Arbeitsumgebung? #Unternehmenskultur #LinkedInNewsDACH #Innovation #LEP

Weiterlesen