Delegation Poker: Ein Spiel, das Teams stärkt?

Am Von In Leadership, LinkedIn

Als Führungskraft kennt jeder die Herausforderung, Aufgaben effektiv zu delegieren und das Team in Entscheidungen einzubeziehen: Soll ich oder soll ich nicht mitentscheiden lassen? Will das Team selbst entscheiden bei einem Thema oder soll lieber doch die Führungskraft entscheiden? Eine Methode in Gestalt eines Spiels, das mir als Führungskraft und Betriebsarzt dabei geholfen hat, ist Delegation Poker. 😎

👉 Schritt 1: Introduction und Regeln
Wir beginnen mit einer kurzen Einführung in die Regeln des Spiels. Jedes Teammitglied erhält eine bestimmte Anzahl an Karten, die jeweils eine bestimmte Delegationsstufe repräsentieren (Kontinuum: „Team entscheidet“ bis hin zu „Führungskraft entscheidet allein“).

👉 Schritt 2: Themen definieren
Wir definieren gemeinsam die Themen, über die entschieden werden soll. Von der Urlaubsplanung bis hin zur Einstellung eines neuen Teammitgliedes.

👉 Schritt 3: Karten spielen
Jedes Teammitglied spielt nun seine Karte, um auszudrücken, welchen Grad an Partizipation an der Entscheidung es bevorzugt.

👏 Delegation Poker fördert meiner Erfahrung nach die offene Kommunikation und Transparenz innerhalb des Teams. Probier es aus!

Wenn du noch nicht mit Delegation Poker gearbeitet hast, probiere es aus! Es ist ein einfaches, aber effektives Spiel, das dein Team stärken und deine Führungsrolle unterstützen kann.

Teile deine Erfahrungen!
👉 Wie hast du Delegation Poker in deinem Team eingesetzt? Welche Erfahrungen hast du gemacht? Teile deine Geschichten und Tipps! Hashtag#DelegationPoker Hashtag#Leadership Hashtag#Führung