{"id":1756,"date":"2022-12-10T13:42:12","date_gmt":"2022-12-10T12:42:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/?page_id=1756"},"modified":"2023-11-01T09:40:40","modified_gmt":"2023-11-01T08:40:40","slug":"betriebliches-gesundheitsmanagement-bgm","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/betriebliches-gesundheitsmanagement-bgm\/","title":{"rendered":"Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)"},"content":{"rendered":"<div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\" style=\"display:none\" data-services=\"facebook\" data-url=\"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/betriebliches-gesundheitsmanagement-bgm\/\" data-timestamp=\"1698831640\" data-hidezero=\"1\" data-backendurl=\"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-json\/shariff\/v1\/share_counts?\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-large\"><li class=\"shariff-button mailto shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#a8a8a8;border-radius:43%\"><a href=\"mailto:?body=https%3A%2F%2Fwww.sw-stein.de%2Fsw%2Fbetriebliches-gesundheitsmanagement-bgm%2F&subject=Betriebliches%20Gesundheitsmanagement%20%28BGM%29\" title=\"Per E-Mail versenden\" aria-label=\"Per E-Mail versenden\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\";border-radius:43%; 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Stefan Wagner, MHBA\" class=\"wp-image-1845\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Dr. med. Stefan Wagner, MHBA<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201eBGM besteht insbesondere aus den \u00fcbergeordneten Bausteinen <strong>Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung (BGF)<\/strong>, <strong>Arbeits- und Gesundheitsschutz<\/strong>, <strong>Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)<\/strong> und <strong>Personalentwicklung<\/strong>.\u201c<\/p>\n<cite>\u2013 Dr. med. Stefan Wagner, MHBA<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-default\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Als <strong>Leiter eines Steuerungskreises f\u00fcr Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)<\/strong> entwickele ich <strong>innovative Konzepte<\/strong>, die als Rahmen einzelne Aktionen und Aktivit\u00e4ten der betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung (BGF) erg\u00e4nzen, um nachhaltige Effekte zu erzielen. <strong>Zielgruppenorientierung <\/strong>ist dabei f\u00fcr mich der <strong>Schl\u00fcssel zum Erfolg<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr mich pers\u00f6nlich ist dar\u00fcber hinaus <strong><a href=\"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/achtsamkeit-mindfulness\/\" data-type=\"page\" data-id=\"1828\">Achtsamkeit (Mindfulness)<\/a><\/strong> von zentraler Bedeutung, wie auch ein spielerischer Ansatz, der <strong><a href=\"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/betriebliches-gesundheitsmanagement-bgm\/nudging\/\" data-type=\"page\" data-id=\"1928\">Nudging <\/a><\/strong>und <strong><a href=\"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/betriebliches-gesundheitsmanagement-bgm\/gamification\/\" data-type=\"page\" data-id=\"1933\">Gamification <\/a><\/strong>aufgreift. Dar\u00fcber hinaus ist die <strong><a href=\"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/betriebliches-gesundheitsmanagement-bgm\/gewohnheiten\/\" data-type=\"page\" data-id=\"1942\">Etablierung von Gewohnheiten<\/a><\/strong> im Sinne von Prozeduren, Mustern und neuen Routinen ein Kernelement, das mir am Herzen liegt, um einen nachhaltigen Erfolg zu bewirken. <\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"640\" src=\"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/brain-g932f913fb_1280.png\" alt=\"Ganzheitliches BGM\" class=\"wp-image-1779\" srcset=\"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/brain-g932f913fb_1280.png 1280w, https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/brain-g932f913fb_1280-300x150.png 300w, https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/brain-g932f913fb_1280-700x350.png 700w, https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/brain-g932f913fb_1280-768x384.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ganzheitliches BGM<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Zu 2 von mir initiierten <strong>Pilotprojekten\/Leuchtturmprojekten <\/strong>informiere ich gerne im Folgenden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/betriebliches-gesundheitsmanagement-bgm\/selbstwirksamkeit-und-veraenderungsbereitschaft\/\" data-type=\"page\" data-id=\"1769\">Selbstwirksamkeit und Ver\u00e4nderungsbereitschaft<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/betriebliches-gesundheitsmanagement-bgm\/den-inneren-schweinehund-ueberwinden-gesundheitsfoerderliche-gewohnheiten-nachhaltig-effizient-und-effektiv-umsetzen\/\" data-type=\"page\" data-id=\"1774\">Den inneren Schweinehund \u00fcberwinden! \u2013 Gesundheitsf\u00f6rderliche Gewohnheiten nachhaltig, effizient und effektiv umsetzen<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"679\" src=\"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/lighthouse-585543_1280-700x679.png\" alt=\"Leuchtturmprojekt\" class=\"wp-image-1790\" srcset=\"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/lighthouse-585543_1280-700x679.png 700w, https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/lighthouse-585543_1280-300x291.png 300w, https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/lighthouse-585543_1280-768x745.png 768w, https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/lighthouse-585543_1280.png 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Leuchtturmprojekt<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was ist BGM?<\/h2>\n\n\n\n<p>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bezieht sich auf die systematische und strategische Gestaltung von Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter in einer Organisation. Es ist ein <strong>ganzheitlicher Ansatz<\/strong>, der darauf abzielt, die Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation und Arbeitskultur so zu gestalten, dass sie die physische, psychische und soziale Gesundheit der Mitarbeiter f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n<p>Das betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst verschiedene Aktivit\u00e4ten und Ma\u00dfnahmen, darunter exemplarisch:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gesundheitsf\u00f6rderung<\/strong>: Die F\u00f6rderung eines gesunden Lebensstils und die <strong>Sensibilisierung der Mitarbeiter f\u00fcr Gesundheitsthemen<\/strong>. Dies kann die Bereitstellung von Informationen, Schulungen und Programmen zur Ern\u00e4hrung, Bewegung, Stressbew\u00e4ltigung und Raucherentw\u00f6hnung umfassen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pr\u00e4vention von Arbeitsunf\u00e4llen und Berufskrankheiten<\/strong>: Ma\u00dfnahmen zur Identifizierung und Reduzierung von arbeitsbedingten Risiken und Gefahren. Dazu geh\u00f6ren Sicherheitsma\u00dfnahmen, ergonomische Anpassungen des Arbeitsplatzes und Schulungen zur Arbeitssicherheit.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesundheitsmanagement<\/strong>: Die Organisation von regelm\u00e4\u00dfigen Gesundheitsuntersuchungen, Gesundheitsberatung und -betreuung, um fr\u00fchzeitig gesundheitliche Probleme zu erkennen und zu behandeln.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Betriebliche Wiedereingliederung<\/strong>: Ma\u00dfnahmen zur Unterst\u00fctzung von Mitarbeitern, die aufgrund von Krankheit oder Verletzung ihre Arbeitsf\u00e4higkeit verloren haben. Dies kann die Entwicklung von individuellen Wiedereingliederungspl\u00e4nen, Anpassungen des Arbeitsplatzes und Unterst\u00fctzung bei der beruflichen Rehabilitation umfassen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesundheitsorientierte Arbeitsplatzgestaltung<\/strong>: Die Schaffung einer gesunden Arbeitsumgebung, die die physischen und psychischen Belastungen minimiert und die Ressourcen f\u00fcr Gesundheit und Wohlbefinden f\u00f6rdert. Dazu geh\u00f6ren Aspekte wie Arbeitszeitgestaltung, Work-Life-Balance, <strong>F\u00fchrungsverhalten<\/strong>, Kommunikation und Beteiligung der Mitarbeiter.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welche \u00f6konomischen Effekte lassen sich durch BGM erzielen?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement tr\u00e4gt dazu bei, die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten, die Arbeitszufriedenheit zu steigern, die <strong>Mitarbeiterbindung <\/strong>zu st\u00e4rken und die P<strong>roduktivit\u00e4t und Leistungsf\u00e4higkeit der Organisation insgesamt <\/strong>zu <strong>verbessern<\/strong>. Es erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen der Gesch\u00e4ftsleitung, den Personalabteilungen, Betriebs\u00e4rzten, den F\u00fchrungskr\u00e4ften und den Mitarbeitern, um eine gesunde Arbeitskultur zu schaffen und die umgesetzten Ma\u00dfnahmen kontinuierlich zu evaluieren und anzupassen.<\/p>\n\n\n\n<p>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) kann verschiedene \u00f6konomische Ergebnisse f\u00fcr Organisationen erzielen. Hier sind einige der potenziellen Vorteile:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reduzierte Krankheitskosten<\/strong>: Durch die F\u00f6rderung der Mitarbeitergesundheit und Pr\u00e4vention von Krankheiten kann BGM dazu beitragen, Krankheitskosten zu senken. Gesunde Mitarbeiter sind seltener krank, was zu geringeren Ausgaben f\u00fcr Krankenversicherungsleistungen, Medikamente und medizinische Behandlungen f\u00fchrt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Geringere Fehlzeiten<\/strong>: Ein wirksames BGM kann die Fehlzeiten der Mitarbeiter reduzieren. Gesundheitsf\u00f6rderungsprogramme, die zur Stressbew\u00e4ltigung, Bewegungsf\u00f6rderung und F\u00f6rderung eines gesunden Lebensstils beitragen, k\u00f6nnen die allgemeine Gesundheit verbessern und somit zu einer geringeren Anzahl von Krankheitstagen f\u00fchren.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erh\u00f6hte Produktivit\u00e4t<\/strong>: Indem BGM die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessert, kann es auch die Produktivit\u00e4t steigern. Gesunde Mitarbeiter sind oft <strong>motivierter, engagierter und leistungsf\u00e4higer<\/strong>. Zudem k\u00f6nnen Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsorganisation die Effizienz und Qualit\u00e4t der Arbeit erh\u00f6hen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Geringere Fluktuation und h\u00f6here Mitarbeiterbindung<\/strong>: Organisationen mit einem starken Fokus auf die Mitarbeitergesundheit und das Wohlbefinden haben in der Regel eine h\u00f6here Mitarbeiterbindung. Mitarbeiter f\u00fchlen sich <strong>wertgesch\u00e4tzt <\/strong>und sind eher bereit, dem Unternehmen treu zu bleiben. Dies reduziert die Kosten f\u00fcr Personalbeschaffung und -einarbeitung.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verbessertes Betriebsklima und Mitarbeiterzufriedenheit<\/strong>: Ein gesundheitsf\u00f6rderliches Arbeitsumfeld kann zu einer positiven Unternehmenskultur und einem besseren Betriebsklima f\u00fchren. Mitarbeiter, die sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlf\u00fchlen und unterst\u00fctzt werden, sind tendenziell zufriedener und engagierter.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Imagegewinn<\/strong>: Unternehmen, die sich um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter k\u00fcmmern und ein effektives BGM implementieren, k\u00f6nnen ihr Image als <strong>attraktiver Arbeitgeber<\/strong> st\u00e4rken. Dies kann bei der Anwerbung neuer <strong>Talente <\/strong>helfen und die <strong>Positionierung <\/strong>als verantwortungsbewusstes Unternehmen in der \u00d6ffentlichkeit verbessern.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Es ist wichtig anzumerken, dass die \u00f6konomischen Ergebnisse von BGM je nach Organisation und Umsetzung variieren k\u00f6nnen. Der langfristige Erfolg h\u00e4ngt von einer ganzheitlichen und strategischen Integration des betrieblichen Gesundheitsmanagements in die Unternehmenskultur und -prozesse ab.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/sws\/sws.php\" alt=\"\" width=\"0\" height=\"0\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eBGM besteht insbesondere aus den \u00fcbergeordneten Bausteinen Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung (BGF), Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Personalentwicklung.\u201c \u2013 Dr. med. Stefan Wagner, MHBA Als Leiter eines Steuerungskreises f\u00fcr Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) entwickele ich innovative Konzepte, die als Rahmen einzelne Aktionen und Aktivit\u00e4ten der betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung (BGF) erg\u00e4nzen, um nachhaltige Effekte zu erzielen. Zielgruppenorientierung ist dabei f\u00fcr mich der Schl\u00fcssel zum Erfolg. F\u00fcr mich pers\u00f6nlich ist dar\u00fcber hinaus Achtsamkeit (Mindfulness) von zentraler Bedeutung, wie auch ein spielerischer Ansatz, der Nudging und Gamification aufgreift. Dar\u00fcber hinaus ist die Etablierung von Gewohnheiten im Sinne von Prozeduren, Mustern und neuen Routinen ein Kernelement, das mir am Herzen liegt, um einen nachhaltigen Erfolg zu bewirken. Zu 2 von mir initiierten Pilotprojekten\/Leuchtturmprojekten informiere ich gerne im Folgenden: Was ist BGM? Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bezieht sich auf die systematische und strategische Gestaltung von Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter in einer Organisation. Es ist ein ganzheitlicher Ansatz, der darauf abzielt, die Arbeitsbedingungen, Arbeitsorganisation und Arbeitskultur so zu gestalten, dass sie die physische, psychische und soziale Gesundheit der Mitarbeiter f\u00f6rdern. Das betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst verschiedene Aktivit\u00e4ten und Ma\u00dfnahmen, darunter exemplarisch: Welche \u00f6konomischen Effekte lassen sich durch BGM erzielen? Ein erfolgreiches betriebliches Gesundheitsmanagement tr\u00e4gt dazu bei, die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten, die Arbeitszufriedenheit zu steigern, die Mitarbeiterbindung zu st\u00e4rken und die Produktivit\u00e4t und Leistungsf\u00e4higkeit der Organisation insgesamt zu verbessern. Es erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen der Gesch\u00e4ftsleitung, den Personalabteilungen, Betriebs\u00e4rzten, den F\u00fchrungskr\u00e4ften und den Mitarbeitern, um eine gesunde Arbeitskultur zu schaffen und die &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_metis_text_type":"standard","_metis_text_length":6208,"_post_count":0,"footnotes":""},"class_list":["post-1756","page","type-page","status-publish","hentry"],"public_identification_id":"5fc382f7ae3d4862a855541c9896ab1d","private_identification_id":"3829a650b2b84f44b7bd02bad8f9c6ee","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1756"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1756\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2162,"href":"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1756\/revisions\/2162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sw-stein.de\/sw\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}